女性活躍推進法に基づき、株式会社微生物化学研究所では社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うように行動計画を策定いたします。

　

（１）計画期間　２０２２年４月１日～２０２４年３月３１日

（２）内容　目標１：男女合わせた平均育児休業期間を3％アップさせる。

　

〈対策〉

2022年４月より、以下の取り組みを実施いたします。

・　男性も育児休業を取得できることを周知するために、育児休業等の制度に関する書面を全社掲示板に投稿する。

・　相談窓口を設置し相談対応者を置き、これを社内周知することによって、社員が利用しやすい体制を整える。

・　育児休業者に対して定期的に社内情報等を発信することにより、職場復帰しやすい環境を整える。